Pastoral de Conjunto per le organizzazioni ispaniche
| Curso | Pastoral de Conjunto |
|---|---|
| Categoría | Virtuali |
Questo è un breve corso basato su video in spagnolo progettato per organizzazioni che lavorano con la comunità ispanica—cattolica, di altre denominazioni o di altri tipi. Consiste in 5 brevi video, con una durata totale di 50 minuti, ed è completamente asincrono: ogni organizzazione può completare il corso al proprio ritmo, senza la necessità di supporto dal vivo.
L'obiettivo è duplice: da un lato, introdurre le organizzazioni alla teologia e alla pratica di pastorale di insieme, invitandole a costruire ponti di collaborazione oltre la loro missione particolare. Dall'altro lato, raccogliere—attraverso lo strumento di partecipazione alla fine del corso—informazioni sullo stato attuale di queste organizzazioni (situazione finanziaria, successione della leadership, governance, gap generazionali e apertura alla collaborazione), che serviranno come input per la preparazione della riunione annuale del NCCHM.
-
📘 Informazioni sul corso5Lezioni ·
-
1️⃣ Che cos’è la Pastoral de Conjunto?2Lezioni ·
-
2️⃣ Gli Encuentros, una scuola di Pastoral de Conjunto2Lezioni ·
-
3️⃣ La realtà attuale delle nostre organizzazioni2Lezioni ·
-
4️⃣ Principi pratici di collaborazione2Lezioni ·
-
5️⃣ Riflessione, impegno e partecipazione2Lezioni ·
Lección no disponible
Questo è un breve corso basato su video in spagnolo progettato per organizzazioni che lavorano con la comunità ispanica—cattolica, di altre denominazioni o di altri tipi. Consiste in 5 brevi video, con una durata totale di 50 minuti, ed è completamente asincrono: ogni organizzazione può completare il corso al proprio ritmo, senza la necessità di supporto dal vivo.
L'obiettivo è duplice: da un lato, introdurre le organizzazioni alla teologia e alla pratica di pastorale di insieme, invitandole a costruire ponti di collaborazione oltre la loro missione particolare. Dall'altro lato, raccogliere—attraverso lo strumento di partecipazione alla fine del corso—informazioni sullo stato attuale di queste organizzazioni (situazione finanziaria, successione della leadership, governance, gap generazionali e apertura alla collaborazione), che serviranno come input per la preparazione della riunione annuale del NCCHM.